【喜迎二十大 建功新时代】投入1400多万服务28万职工 中山工会服务新品牌初显成效

今年以来，我会全面贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及对广东系列重要讲话、重要指示批示精神，积极整合职工服务资源，创树“职工健康行”新品牌，构建“四位一体”身心健康服务体系，有效推动构建普惠服务、精准服务、品质服务、长效服务的中山新模式。今年上半年，市、镇两级工会投入经费1445.3万元，服务职工28.4万人次。

一、分级分类实施帮扶救助和关爱互助慰问

坚持做好传统帮扶救助品牌服务，进一步完善工会帮扶救助措施，为符合条件的职工或家属提供最高3万元的救助金。同时，以日常救助与重大节日送温暖相结合的方式，建立起常态化送温暖机制，全面推进我市工会实现经常化、制度化和社会化，促使工会困难帮扶救助和关爱互助慰问成为社会保障体系的有效补充。常态化开展“送温暖”活动，今年以来共慰问帮扶困难职工925人次，共发放慰问金266.9万元。充分发挥职工解困基金会作用，创新建立关爱互助慰问制度，向在职工会会员发放医疗互助慰问金、住院暖心慰问金、工伤探视慰问金、意外伤害慰问金及家庭财产损失慰问金等。今年上半年，已发放慰问金近132.4万元，惠及职工1597多人次，进一步提升了工会普惠服务的深度和广度。

二、打造“零距离”健康保障服务体系

以职工健康需求为中心，通过开展健康知识教育、上门送体检和送互助保障等方式，为职工群众提供“零距离”健康保障服务。

一是开展健康知识教育。以预防季节性疾病、慢性疾病、工伤和职业病预防等为重点，通过职工大讲堂、专题讲座和工会社工进企业等载体，广泛开展以夏季流行疾病预防、“工厂企业急救常识”“盆底功能障碍性疾病的防治”“上好职业第一课，预防职业健康伤害——《职业病防治法》”等为主题的健康知识教育。今年以来，市、镇两级工会开展健康知识教育71场次，服务人数超过1.75万人次。

二是上门送体检。积极引导企业做好职工健康体检工作的同时，将职工健康关爱活动送到职工身边，让他们及时、全面地了解自身健康状况，对各种疾病能够早发现、早预防、早治疗，切实保障他们的身心健康。今年以来，市、镇两级工会投入200万元，积极协调省工人医院，采用流动体检车上门服务的形式，深入工业园区、规模以上企业开展“上门送体检”活动，为8000名新就业形态劳动者、中小企业职工等一线职工提供免费健康体检服务。

三是万名职工送保障。按照奖优扶弱的原则，实现“三个倾斜”：即向奋战在抗疫一线的单位、医护人员、基层职工倾斜；向环卫、公交、押运、快递、货运司机等群体倾斜；向未获得过此项补贴的单位和群体倾斜。同时，为符合条件的市级以上在职劳动模范、在档困难职工，全额赠送“住院二次医保”“住院津贴”。今年以来，我会投入近400万元，为5万名在职工会会员购买“工会二次医保”，1000多名困难职工购买“住院津贴”和“工会二次医保”。

三、保障高温时节职工健康

持续开展“工会送清凉”活动，深入高温一线，慰问重点工程建设者、快递小哥、外卖小哥等新就业形态劳动者，为奋战在一线的广大职工献上一份诚挚的关怀。向一线高温作业职工派发“工会夏日清凉包”，并进行高温天气劳动保护法律法规宣传和咨询，普及高温防护、中暑急救等基本知识，不断提高职工的自我保护意识和能力。开展“抗疫有你，关爱有我”慰问活动，慰问核酸检测采样点医护人员、村（社区）网格员等抗疫一线人员，为他们解暑热、送关爱。同时，组织线上“智送清凉”活动，通过“工惠日”小程序为户外高温一线职工精准发放清凉券，把“清凉”送给真正有需要的人，把工会组织的清凉关怀送到一线职工群众的心坎上。据统计，各级工会组织共投入388.16万元，开展慰问活动208场次，送出清凉饮料、解暑水果10万份，“工会清凉爱心包”8210份，慰问高温作业一线职工20.8万人。

四、完善职工心理服务体系建设

通过项目化运作的方式，开展形式多样的心理服务，并将心理服务向基层延伸，形成了“一平台、三载体”（即建立市企事业心理教育指导中心作为职工心理支援服务平台，以多样化心理健康课程、在线心理援助服务、心理服务义工队伍为三位一体的载体）共同作用的职工心理服务体系。

一是“一条热线、驻点企业、全年无休”。设立全市统一的心理咨询服务热线，安排专业的心理咨询师作为“专席话务员”全年无休地为有需要的职工群众提供心理咨询服务。安排具有实战经验的心理咨询师为有需要的企业和职工提供上门咨询服务（包括到企业和到家），并将工作日晚上和周末时间定为“黄金”服务时间，今年以来为191名职工群众提供365天全年无休的服务。

二是提供多样化心理健康课程。根据不同企业性质和职工实际需求，定期组织开展预防性的心理健康课程。今年以来，开展心理服务主题活动84场次，服务职工5306人次。定期为工伤职工开展心理关怀活动，真诚聆听工伤职工心声，为工伤职工提供积极的心理支持。今年上半年，共对95名工伤职工进行工伤探视。此外，结合疫情防控需要，开发心理健康课程的线上直播课程3节，把职工邀请进直播间，共同学习心理健康知识。

编辑：潘伊彤

供稿：吴丽珍

一审：陈   静

二审：张上雄

三审：饶长春

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